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数据职场做5年的职业规划—先从<城市>开始
阅读:1966评论:1点赞:0收藏:12019-01-12
城市基因决定公司是否有梯队,公司可以分个排名,我们就能给自己的职场画出一个晋升的规则。

“ 我想在深圳待2年,然后回家乡长沙?!?/span>

“ 成都,互联网发展可以吗?我想要在这里生活,喜欢这里?!?/span>

“ 北京,压力有点大,我想做到一定职级,去杭州或者上海发展看看?!?/span>

......


这是我听到很多朋友的几个典型的想法。针对数据职场发展,有方向,但是不确定。

这是一个很大的问题。为什么做5年的职业规划,先从<城市>开始?首先,我们讲讲5年。


假设你是刚毕业1-2年的职场新人(不是所有人,都是从毕业开始规划的,往往都是经历职场1-2年的磨砺期后开始思考未来),5年后的规划决定升级的目标。这个目标可以是你的职级title、公司的级别、薪资水平等等。

为了达到这个目标,你需要思考学历的优化,技能的学习,管理能力的提高,项目经验等等。这里面不排除你会选择几个行业,你对技能的不专注,导致中途转行。


到了28-32岁这个时间,是一个很敏感也很关键的时期。这5年,你要做的事情太多了,适应不公平,适应不同的同事,努力承担责任,持续学习等等。

目前,一些比较大的互联网公司的平均年龄在35-38岁,5年后,当你在这个年龄是选择在技能上做专家岗?还是能晋升到公司的管理层?去小公司做管理层?还是创业?你会发现随着年龄增长,可能经验的提高,感觉似乎身不由己。


更别说性别,说是性别不歧视,或者是学历不歧视,但是在数据领域,在职场,性别的局限性在于结婚生子期间的空档期,对于学历来说,学历很重要,毕业院校很重要,这决定你的起步。

其次,我要讲讲“城市”。

每个城市都有属于自己的基因和城市规则,数据人的职场就比较“挑”城市。适合数据分析师发展的城市,我分为A级、B级、C级。


A级城市-行业发展平均,但是也有突出行业,明星公司众多;


B级城市-行业发展不均,有少量明星公司;

针对C级城市


主要有:

①能源类、电信类公司

②企业服务类公司

③大公司在城市的分公司

④当地的大公司,不限于零售、房地产等行业垂直领域

城市基因决定公司是否有梯队,公司可以分个排名,我们就能给自己的职场画出一个晋升的规则。这里面值得注意的是B级城市像是成都、武汉、西安、南京等城市,都具备一个共同特点,高校多。高校多就意味着人才多。

本次分享以个人职场的发展案例,来和大家讨论城市对于职场的限制,城市本身就是我们选择生活方式的起源,当然工作是很重要的组成部分,有限制就有问题,有问题就需要解决,我们今天解决的不仅仅是问题,更是未来。




作者:黄学

中国统计网原创文章,转载请保留原文链接


收藏 | 1点赞 | 0
评论
  • 暖暖

    这不能叫文章吧,就是一个通知

    2019-03-19 09:13:09

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